深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

SA8000标准的要求包括:
1.童工，
2.强迫劳工，
3.健康，
4.组织工会的自由与集体谈判的权利，
5.歧视，
6.惩戒措施，
7.工作时间，
8.工资，
9.管理体系，
SA8000认证的作用包括：
1.减少国外客户对供应商的二方审核，节省费用，
2.符合当地法规要求，
3.建立公信力
4.4适消费者对产品建立正面情感，
5.使合作伙伴对本企业建立长期信心