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从事：COC/CSR/SR社会责任验厂；ESCP、BSCI、WRAP、SA8000、Sedex-SMETA、ETI、C-TPAT、ISO9000、ISO14001、ISO45001、ISO13485、IATF16949、TL9000、BRC、IFS、ISO22000、ROSH、QC080000、GMPC、GMP、REACH、ISO/IEC17025、FSC、CCC，CE、FCC和十环等认证辅导服务；另外提供诸如企业战略、流程、组织管理、绩效、薪酬、精益生产、企业生产管理、人力资源管理等系列管理培
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SA8000的主要内容/步骤/方法

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详细信息

SA8000的主要内容/步骤/方法
（1）童工。
（2）强迫劳动。公司不得使用或支持使用强迫劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存个人信息的证件；
（3）健康。
（4）结社自由和集体谈判权。公司应尊重员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利；
（5）歧视。

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