深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

sa8000 认证有哪些?
1.公司是否保存适用的法律法规的现行版本？
2.公司是否定期收集适用的法律法规？
3.公司是否保存已经签署的规章的现行版本？
4.当不同法规和标准涉及同一议题时，公司是否采用严格的条款？
二、童工：

三、sa8000 认证--强迫劳动：

四、sa8000 认证--健康：
1.公司是否任命一名管理代表负责公司卫生工作？是否建立责任制度，将责任分配给各个级别的主管，并为他们提供合适的培训？
2.公司是否聘请外部家进行定期卫生审核和评估，并提供建议？
3.公司是否制订适合而卫生计划和程序，向工人传达，并执行？
4.公司是否建立奖励和惩罚措施，鼓励工人遵守公司卫生规定和劳动纪律？